El papel del subordinado

            En los distintos manuales y opiniones que emiten los expertos en recursos humanos hay una clara predisposición al perfil y modelo de actuación que deben seguir los que de antaño eran concebidos como jefes y que, ahora, en terminología y concepción moderna se denominan líderes de las organizaciones. Un líder es la clave para que la maquinaria productiva se mueva con motivación de los que abarca el velo de la organización de que se trate. Seguir leyendo “El papel del subordinado”

El círculo de la amistad

            En esto de la amistad cada cual tiene su propia convicción de lo que representa, desde quienes, con una mentalidad totalmente abierta, suponen que tienen por amigos a todos los conocidos con los que se profesa una relación, aunque sea mínima o efímera; a otros más exigentes que prácticamente anulan la capacidad de congeniar con otros por considerar complicado que cumplan lo que exigen para integrarlos en este rango estrecho de las relaciones humanas. Seguir leyendo “El círculo de la amistad”