El terreno de lo laboral es ciertamente difícil de sobrellevar si no se tiene claro y asumido el rol que debe presidir la relación entre superiores y subordinados, o usando unos términos más acordes con los tiempos que corren en los recursos humanos de las organizaciones, entre líderes y empleados que conforman el grupo productivo. Igual me da que estemos centrados en el mundo privado o en el público porque hoy en día el clásico modelo funcionarial está más que obsoleto para acudir a otro más eficiente donde proliferan relaciones de grupos que tienen objetivos comunes que cumplir. O al menos a eso debería tender una Administración pública que persiga modernizarse y progresar para no quedarse anclada en las cavernas del vetusto “vuelva usted mañana” y la paupérrima imagen de los manguitos y la visera y que, aunque parezca mentira, todavía subsisten algunas así de visibles espiritualmente en su tratamiento que se hace a los ciudadanos, eso sí, salvando el escollo de estos momentos presentes donde todo es ciertamente anómalo.
Seguir leyendo «La relación en el trabajo»Etiqueta: empresa

El perfil de los empleados
Las relaciones interpersonales se convierten en el resorte necesario para una vida cotidiana que exige inmiscuirse y entablar contacto con otros sujetos. Seguir leyendo «El perfil de los empleados»

El envejecimiento de la población y el mundo laboral
Los datos oficiales que nos viene suministrando el Instituto Nacional de Estadística nos hace presagiar un futuro próximo en que el envejecimiento de la población española será un hecho, con las lógicas consecuencias que conlleva de forma inevitable en cuanto se refiere al incremento de los gastos de sanidad y prestaciones sociales, frente a la disminución de los ingresos de la Seguridad Social y la inestabilidad del concebido como Estado de bienestar. Seguir leyendo «El envejecimiento de la población y el mundo laboral»
Delegación y responsabilidades
En el ámbito laboral es frecuente el uso de la delegación de atribuciones y funciones de quienes las tienen reconocidas, en otras personas a las que se confía y acerca, con la evidente motivación para el delegado que se siente así más integrado en la organización. Seguir leyendo «Delegación y responsabilidades»

La cesta de navidad, un derecho adquirido
Cada día parece más razonable evitar los pleitos, y los ciudadanos y las empresas procuran solventar sus diferencias a los métodos de resolución de disputas alternativos a la justicia ordinaria. Seguir leyendo «La cesta de navidad, un derecho adquirido»