Soy de los que concibe la impartición de justicia como algo elemental y básico que ha de guardar relación con lo razonable. Seguir leyendo “A vueltas con el tema de la grabación de trabajadores en el centro de trabajo”
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El chisme laboral y sus consecuencias trágicas
Me ha causado una profunda conmoción el caso de la joven trabajadora que se ha quitado la vida después de que sus compañeros compartieran un vídeo con imágenes íntimas suyas, grabado tiempos atrás con otro trabajador de la misma empresa, antes de que se casara felizmente con una nueva pareja y tuviera dos hijos. Seguir leyendo “El chisme laboral y sus consecuencias trágicas”
El perfil de los empleados
Las relaciones interpersonales se convierten en el resorte necesario para una vida cotidiana que exige inmiscuirse y entablar contacto con otros sujetos. Seguir leyendo “El perfil de los empleados”
Consecuencias de la ineptitud sobrevenida de los trabajadores
La legislación española (artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores) contempla como una posible causa de despido objetivo de los trabajadores la ineptitud sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa, entendiendo por tal circunstancia la ausencia en la persona del trabajador de las condiciones necesarias para seguir desempeñando su trabajo. Seguir leyendo “Consecuencias de la ineptitud sobrevenida de los trabajadores”
El envejecimiento de la población y el mundo laboral
Los datos oficiales que nos viene suministrando el Instituto Nacional de Estadística nos hace presagiar un futuro próximo en que el envejecimiento de la población española será un hecho, con las lógicas consecuencias que conlleva de forma inevitable en cuanto se refiere al incremento de los gastos de sanidad y prestaciones sociales, frente a la disminución de los ingresos de la Seguridad Social y la inestabilidad del concebido como Estado de bienestar. Seguir leyendo “El envejecimiento de la población y el mundo laboral”
El papel del subordinado
En los distintos manuales y opiniones que emiten los expertos en recursos humanos hay una clara predisposición al perfil y modelo de actuación que deben seguir los que de antaño eran concebidos como jefes y que, ahora, en terminología y concepción moderna se denominan líderes de las organizaciones. Un líder es la clave para que la maquinaria productiva se mueva con motivación de los que abarca el velo de la organización de que se trate. Seguir leyendo “El papel del subordinado”
Vacaciones y trabajo
Cuando llega este período estival ilusiona sobremanera poder alejarse del entorno laboral que durante un año nos ha mantenido activos en esa productividad que se nos exige. Seguir leyendo “Vacaciones y trabajo”
