El chisme laboral y sus consecuencias trágicas

           Me ha causado una profunda conmoción el caso de la joven trabajadora que se ha quitado la vida después de que sus compañeros compartieran un vídeo con imágenes íntimas suyas, grabado tiempos atrás con otro trabajador de la misma empresa, antes de que se casara felizmente con una nueva pareja y tuviera dos hijos. Seguir leyendo “El chisme laboral y sus consecuencias trágicas”

Consecuencias de la ineptitud sobrevenida de los trabajadores

         La legislación española (artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores) contempla como una posible causa de despido objetivo de los trabajadores la ineptitud sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa, entendiendo por tal circunstancia la ausencia en la persona del trabajador de las condiciones necesarias para seguir desempeñando su trabajo. Seguir leyendo “Consecuencias de la ineptitud sobrevenida de los trabajadores”

El envejecimiento de la población y el mundo laboral

           Los datos oficiales que nos viene suministrando el Instituto Nacional de Estadística nos hace presagiar un futuro próximo en que el envejecimiento de la población española será un hecho, con las lógicas consecuencias que conlleva de forma inevitable en cuanto se refiere al incremento de los gastos de sanidad y prestaciones sociales, frente a la disminución de los ingresos de la Seguridad Social y la inestabilidad del concebido como Estado de bienestar. Seguir leyendo “El envejecimiento de la población y el mundo laboral”

El papel del subordinado

            En los distintos manuales y opiniones que emiten los expertos en recursos humanos hay una clara predisposición al perfil y modelo de actuación que deben seguir los que de antaño eran concebidos como jefes y que, ahora, en terminología y concepción moderna se denominan líderes de las organizaciones. Un líder es la clave para que la maquinaria productiva se mueva con motivación de los que abarca el velo de la organización de que se trate. Seguir leyendo “El papel del subordinado”