El papel del subordinado

            En los distintos manuales y opiniones que emiten los expertos en recursos humanos hay una clara predisposición al perfil y modelo de actuación que deben seguir los que de antaño eran concebidos como jefes y que, ahora, en terminología y concepción moderna se denominan líderes de las organizaciones. Un líder es la clave para que la maquinaria productiva se mueva con motivación de los que abarca el velo de la organización de que se trate. Seguir leyendo “El papel del subordinado”

El directivo público (I): ¿profesional o político?

        En el modelo actual español que preside el empleo de las Administraciones públicas estamos acostumbrados a hablar en genérico de funcionarios, pero la realidad es que en el contexto legalmente establecido nos encontramos con una diversidad de empleados públicos sometidos a una compleja y diversa regulación y régimen jurídico. Seguir leyendo “El directivo público (I): ¿profesional o político?”

El poder de la concentración

        Una de las situaciones más estresantes que invade nuestra paz interna es, sin duda, la dichosa costumbre que tenemos –y tienen los demás- de enfrentarnos –o hacernos enfrentar- a infinidad de situaciones de forma simultánea, para llegar al colapso mental que neutraliza nuestra capacidad de decisión o, en el mejor de los casos, a precipitarnos en la decisión sin sopesar las consecuencias por cuanto que nuestra mente esté en otro u otros asuntos. Seguir leyendo “El poder de la concentración”