La disciplina académica universitaria

         El marco normativo que atañe a las universidades españolas no acaba de convencer, y muchos son los deseos de propiciar cambios en su régimen jurídico, aunque darle vueltas a la perdiz no parece que sea lo más adecuado si no hay voluntad manifiesta de alterar muchas cosas, con reformas de relevancia que son absolutamente necesarias. Seguir leyendo «La disciplina académica universitaria»

La revisión de procesos selectivos públicos

         El control judicial de los procesos selectivos que se llevan a cabo en las distintas Administraciones públicas viene siendo cada vez más incisivo, lo cual debe presuponer una garantía para los opositores que acudan a los mismos en la confianza de que los principios constituciones de igualdad, mérito y capacidad han de ser los que justamente se respeten para incorporar a los empleados públicos. Seguir leyendo «La revisión de procesos selectivos públicos»

La actitud en el trabajo

          El ideal de cualquier persona es conseguir un trabajo que le enriquezca en todos los sentidos. Para que lo que se haga sea de total agrado y esté acorde con la formación y pretensiones que se tengan, además de suponer la plena integración en una organización donde la relación fluya con la mejor de las camaraderías posibles. Seguir leyendo «La actitud en el trabajo»

Apelar al tiempo

         El recurso al tiempo, y lo que supone como período que deba mediar para cumplir objetivos esperados y esperanzas depositadas, o de cara a extraer conclusiones, es bastante frecuente en el devenir de lo que va sucediendo cada día, y buena muestra de todo ello es la gran afluencia de referencias que se hacen en el refranero español o en las citas que realizan los maestros de las letras. Seguir leyendo «Apelar al tiempo»

Consecuencias de la ineptitud sobrevenida de los trabajadores

         La legislación española (artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores) contempla como una posible causa de despido objetivo de los trabajadores la ineptitud sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa, entendiendo por tal circunstancia la ausencia en la persona del trabajador de las condiciones necesarias para seguir desempeñando su trabajo. Seguir leyendo «Consecuencias de la ineptitud sobrevenida de los trabajadores»