Universidad y sociedad

          Somos conscientes que la Universidad es cuna del saber y de la cultura y en su faceta social debe ser el resorte que permita progresar a la sociedad en la que se inserta. Una institución universitaria que viva de espaldas a la sociedad, o también porqué no decirlo, una sociedad y las instituciones que gobiernen consistorios municipales y regionales que vivan alejadas de la universidad, quedan desposeídas de la responsabilidad que les incumbe y les hace caer en la tediosa posición del descalabro social. Seguir leyendo “Universidad y sociedad”

El plazo para ejecutar las Ofertas de Empleo Público

         La doctrina que dicta el Tribunal Supremo español, en la modalidad casacional, viene a constituir un referente necesario para aclarar cuestiones que, aun pareciendo obvias, sin embargo ha propiciado litigios por la floritura interpretativa que en algunos momentos pretenda darse a lo que la letra de la ley ya parecía aclarar. Pero así es el mundo del Derecho. Seguir leyendo “El plazo para ejecutar las Ofertas de Empleo Público”

La disciplina académica universitaria

         El marco normativo que atañe a las universidades españolas no acaba de convencer, y muchos son los deseos de propiciar cambios en su régimen jurídico, aunque darle vueltas a la perdiz no parece que sea lo más adecuado si no hay voluntad manifiesta de alterar muchas cosas, con reformas de relevancia que son absolutamente necesarias. Seguir leyendo “La disciplina académica universitaria”

La revisión de procesos selectivos públicos

         El control judicial de los procesos selectivos que se llevan a cabo en las distintas Administraciones públicas viene siendo cada vez más incisivo, lo cual debe presuponer una garantía para los opositores que acudan a los mismos en la confianza de que los principios constituciones de igualdad, mérito y capacidad han de ser los que justamente se respeten para incorporar a los empleados públicos. Seguir leyendo “La revisión de procesos selectivos públicos”

Consecuencias de la ineptitud sobrevenida de los trabajadores

         La legislación española (artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores) contempla como una posible causa de despido objetivo de los trabajadores la ineptitud sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa, entendiendo por tal circunstancia la ausencia en la persona del trabajador de las condiciones necesarias para seguir desempeñando su trabajo. Seguir leyendo “Consecuencias de la ineptitud sobrevenida de los trabajadores”

El envejecimiento de la población y el mundo laboral

           Los datos oficiales que nos viene suministrando el Instituto Nacional de Estadística nos hace presagiar un futuro próximo en que el envejecimiento de la población española será un hecho, con las lógicas consecuencias que conlleva de forma inevitable en cuanto se refiere al incremento de los gastos de sanidad y prestaciones sociales, frente a la disminución de los ingresos de la Seguridad Social y la inestabilidad del concebido como Estado de bienestar. Seguir leyendo “El envejecimiento de la población y el mundo laboral”